台达今(28)日荣获第16届《远见杂志》CSR企业社会责任奖-杰出方案“幸福企业组首奖”。台达自2005年《远见杂志》企业社会责任奖评比举办以来，累计共获得15座首奖、2次荣誉榜、3座楷模奖。台达曾前后两次被列入“年度荣誉榜”，虽然今年仍不需参加“年度大调查”评选，但因公司十分重视员工的照护及发展，即使产业面临艰巨的挑战，公司仍努力推出多项全方位员工关系方案，本次特别以整合型的“4S幸福计划-我的职场我的主场”方案参赛，深受评审团肯定，授予台达“幸福企业组”首奖，颁奖典礼由台达***可持续发展官暨发言人周志宏先生与人资长陈启祯先生共同出席。
《远见杂志》“杰出方案-幸福企业组”评审团表示，台达在4S幸福计划推动上，有层次地从搜集、整合意见、创新设计到推出完整的解决方案，明确提出成果；且项目执行力佳，不只建立制度，更充分地实践，让员工具体受益，因此获得评审团一致青睐。
台达人资长陈启祯先生表示：“台达所处的行业，竞争激烈并面临全球市场快速变化的挑战，所以相当的辛苦，需要同仁高度的付出与承诺，兢兢业业如履薄冰。因此，要让员工感到幸福，有非常大的困难与挑战。我们很感谢全体员工长期的努力与体谅，给予公司不断的支持，同时也感谢远见评审团的肯定，颁给我们幸福企业奖。这些支持与肯定，正是鞭策我们继续努力的动力。”台达在职场健康上是以4S衡量指标（Say认同感、Stay参与度、Strive凝聚力、Social Participation社会共好）作为幸福计划的主轴，描绘职场幸福模样，塑造出员工专属的共同语言。
台达承诺努力做好企业雇主品牌，建立全球人才平台，整合产官学资源打造“实习基地及国际专班”，吸引***人才投入台达行列。未来台达将持续投资创新的人才发展方案，为员工打造优质工作场域。这些用心与投入，不仅获得员工认同，也得到外部机构的肯定，如连续九年入选道琼斯可持续发展指数“世界指数”(DJSI World)，且第四度获选为道琼斯可持续发展指数世界指数全球电子设备“产业***”，以及获选由《Human Resources》杂志主办的“人力资源***大奖—HR Distinction Awards”。
本文摘自： 网络
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